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Care-Arbeit

Unter Care-Arbeit läuft jegliche Form von Arbeit, bei der Fürsorge im Mittelpunkt steht und die meistens nicht entlohnt ist. Das sind zum Beispiel die Erziehung von Kindern oder das Pflegen der Eltern im Alter. Es sind aber auch Dinge wie emotionale Unterstützung von Menschen, denen es nicht gut geht. In unserem binären Gendersystem wird Care-Arbeit Frauen zugeschrieben und oft als selbstverständlich verstanden. Damit gehen unterschiedliche Arbeitsauslastungen und Gehaltsunterschiede einher. Mit dem Wandel hin zu mehr Gleichheit auf dem Arbeitsmarkt im globalen Norden sind es oft Menschen aus ärmeren Ländern, die die hohe Nachfrage für Care-Arbeit zum Beispiel im Pflegebereich decken. Mehr Infos gibt es bei der Bundeszentrale für Politische Bildung bpb.

"Care-Arbeit ist Frauensache!?" - Hot Take über Klischees in der Kita - Initiative Klischeefrei

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"Care-Arbeit ist Frauensache!?" – Hot Take über Klischees in der Kita

Das kurze Erklärvideo gibt Aufschluss über Klischees zu Männern in Care-Berufen.
Beschreibung

Falls das Video oben nicht richtig angezeigt wird, geht's hier zum Video auf YouTube.

In dem kurzen Erklärvideo geht es um Klischees in Erziehungsberufen. Mithilfe von Statistiken werden Stereotype besprochen und gegebenenfalls widerlegt. Jan, der als Erzieher arbeitet, spricht über seine Erfahrungen als Mann in dem Beruf und räumt mit Vorurteilen auf.

Gender Responsive Climate Finance - Heinrich-Böll-Stiftung Washington, DC

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Gender Responsive Climate Finance

Wie hängen Sicherheit von Frauen in öffentlichen Verkehrsmitteln und Maßnahmen gegen den Klimawandel zusammen?
Beschreibung

„Aktionen gegen den Klimawandel, die die Hälfte der Bevölkerung nicht berücksichtigen, kann nicht effektiv sein.“

Frauen in Maßnahmen gegen den Klimawandel einzubeziehen ist nicht nur gerecht, sondern auch schlau. Jede geplante Maßnahme muss auf soziale Gerechtigkeit und speziell Gendergerechtigkeit geprüft werden. So muss beim Ausbau des umweltfreundlichen öffentlichen Nahverkehrs beispielsweise geprüft werden, ob diese Maßnahme wirklich für alle zugänglich ist: Fühlen sich Frauen sicher? Sind Preise erschwinglich für Frauen? Ist der Fahrplan an die zeitlichen Bedürfnisse der Care-Arbeit angepasst? Ein wichtiger Schritt ist die finanzielle Förderung von Projekten von Frauen und dass Frauen einen Platz am Tisch als Entscheidungsträger*innen einnehmen. 

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