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Was bedeutet Othering?

Othering leitet sich von dem englischen Begriff "other" ("andersartig") ab. Othering beschreibt, wenn eine Gruppe oder eine Person sich von einer anderen Gruppe abgrenzt, indem sie die nicht-eigene Gruppe als andersartig und fremd beschreibt. Dies geschieht in der Regel innerhalb eines Machtgefälles: die als anders Beschriebenen sind von Diskriminierung betroffen und haben deswegen wenig Möglichkeiten, sich gegen die Zuschreibung zu wehren. (Für weitere Informationen zur Definition, siehe hier) Entstanden ist das Konzept im Kontext der postkolonialen Theorie, vor allem von Edward Said und Gayatri C. Spivak geprägt.

In dieser Rosapedia-Folge erklärt Rosa Mag wo der Begriff her kommt und was er bedeutet.

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Sex ist schon lange keine Voraussetzung mehr, um Kinder zu kriegen. Doch nicht immer funktionieren technische Methoden. Für wen gilt eigentlich das proklamierte Recht auf Fortpflanzung? Werden wir befreit oder drohen neue Zwänge? Und wie begegnen wir den feministischen Herausforderungen der globalen Fortpflanzungsindustrie? Reproduktive Rechte werden im Mainstream oft verstanden als Recht auf Abtreibung und Verhütung. Schwarze Feminist*innen entwickelten dagegen einen breiteren intersektionalen Ansatz der Reproduktiven Gerechtigkeit. Welche Erfahrungen und Kämpfe stecken dahinter? Hengameh Yaghoobifarah im Gespräch mit Emilia Roig

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Luca und Sarah: Typisch Junge, typisch Mädchen? Was heißt eigentlich Gender? Den Unterschied zwischen biologischem und sozialem Geschlecht erklärt dieser kurze Videoclip anhand verschiedener Beispiele von Geschlechterklischees.

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In diesem kurzen Videoclip geht es um das rassistische Klischee "Rhythmus im Blut". Thandi Sebi antwortet und erklärt, warum dies problematisch ist. 

 

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Der Erklärfilm zeigt den Zusammenhang von Arbeit und Geschlecht. Es stellt die geschichtliche Entwicklung ab dem Ende des 18. Jahrhunderts in Europa dar. Während der Industrialisierung begann die strikte Trennung der männlich dominierten öffentlichen Sphäre der Erwerbsarbeit und der weiblich dominierten privaten Sphäre der Familienarbeit, die aber nicht als „Arbeit“ anerkannt wird. Diese Trennung in Europa setzte sich als Norm durch und verfestigte das traditionelle binäre Geschlechterdenken. Durch diese Kategorisierung werden zudem Menschen diskriminiert, die sich nicht mit binären Geschlechterrollen identifizieren. Welche Unterschiede gab es vor der Wende und wie sieht es heute aus? Was ist der „Gender Care Gap“ und welche Zusammenhänge bestehen zum „Gender Pay Gap“?

"Männer haben keine soziale Ader" - Hot Take über Klischees im Sozialwesen - Initiative Klischeefrei

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Das Video widerlegt in kurzen Erklärungen belegt mit Statistiken Klischees bezüglich Gender in sozialen Berufen. Zwischendurch berichtet ein Sozialarbeiter von seinen Erfahrungen. 

"Frauen haben keine Laster?" – Hot Take über Klischees in der Transport- und Logistikbranche - Initiative Klischeefrei

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In dem kurzen Erklärvideo spricht die LKW-Fahrerin Lena über Erfahrungen und Herausforderungen in dem von Männern dominierten Beruf. Die Klischees werden zudem mithilfe von Statistiken besprochen und gegebenenfalls widerlegt.

"Care-Arbeit ist Frauensache!?" - Hot Take über Klischees in der Kita - Initiative Klischeefrei

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In dem kurzen Erklärvideo geht es um Klischees in Erziehungsberufen. Mithilfe von Statistiken werden Stereotype besprochen und gegebenenfalls widerlegt. Jan, der als Erzieher arbeitet, spricht über seine Erfahrungen als Mann in dem Beruf und räumt mit Vorurteilen auf.

"Frauen sind keine Bauern?" – Hot Take über Klischees in der Landwirtschaft - Initiative Klischeefrei

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In dem kurzen Erklärvideo werden Klischees rund um das Thema Frauen im Landwirtschaftsbereich besprochen und mit Fakten widerlegt. Die Landwirtin Marie berichtet außerdem über ihre Erfahrungen in dem Beruf und was ihn so besonders macht.